在，普通單位的員工是否能進行個人債務重組，主要取決于幾個因素。雖然普通單位的員工有機會進行債務重組，但資方通常對申請者的整體資質有較高的要求。

1. 資質要求

對于普通單位的員工，資方往往會關注以下幾個方面：

• 公積金基數：較高的公積金繳納基數可以反映出申請者的收入水平和還款能力，這對資方評估風險非常重要。
• 學歷要求：通常要求至少具備本科學歷，資方認為教育背景較好的人群在職場中更具穩定性，風險相對較低。

2. 優質單位的優勢

當前，資方更傾向于與公務員、事業單位、國企央企、500強和上市公司等優質單位的員工合作。這是因為這些單位的穩定性和信譽度高，銀行在審批貸款時更容易通過。

3. 風險考慮

資方在進行債務重組時，會優先選擇資質較好的借款人，以確保資金安全。在前期進行墊資、結清網貸、信用卡和其他貸款后，資方希望最終方案能落地，能順利獲得銀行的貸款，而優質單位的員工在這方面的成功率更高。

雖然普通單位的員工也有機會進行債務重組，但必須具備相應的資質和條件。如果你在普通單位工作，并希望申請債務重組，建議提高自己的公積金基數，關注自己的信用記錄，并盡量提升自身的教育背景和職業穩定性，以增加成功的機會。